반응형 유급휴가와 공단 급여 관계1 "배우자 출산휴가 급여, 유급휴가와 중복 가능할까?" "배우자 출산휴가 급여, 유급휴가와 중복 가능할까?" 배우자 출산휴가는 가족의 중요한 순간을 함께하기 위한 제도로,근로자가 출산휴가를 신청할 경우유급휴가와 정부 지원 출산휴가 급여를 동시에 받을 수 있는지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 오늘은 배우자 출산휴가 급여와 관련된 조건, 신청 방법, 유급휴가와의 관계를 자세히 알아보겠습니다.1. 배우자 출산휴가 급여란? 1) 급여의 정의고용보험에서 지원하는 급여로, 배우자 출산휴가 중 일부 유급 휴가를 제공하며, 휴가 기간 동안의 경제적 부담을 줄여줍니다.총 10일간의 유급휴가를 받을 수 있으며, 이 기간 동안 정부 지원 급여를 신청할 수 있습니다.2) 지원 대상고용보험에 가입된 근로자로, 배우자의 출산일 전후 90일 이내에 출산휴가를 사용하는 경우.근로 형.. 2025. 1. 20. 이전 1 다음 반응형
