근로소득 원천징수영수증, '총급여액'이 세후라고요? 정정 꼭 필요한 이유

근로소득 원천징수영수증, '총급여액'이 세후라고요? 정정 꼭 필요한 이유 🧾

안녕하세요 여러분! 😊

연말정산이나 대출 신청 시 자주 제출하는 서류 중 하나, 바로 근로소득 원천징수영수증이죠!

그런데 간혹 '총급여액' 항목이 세후(실수령액) 기준으로 기재돼 있는 경우가 있어요.

"이거 그냥 넘겨도 되나?" "문제 되는 건 아닐까?" "사업주는 왜 이렇게 작성했지?"

이렇게 궁금해하는 분들이 많습니다.

오늘은 총급여액 세후 기재가 왜 문제인지, 정정 요청이 필요한 이유, 세후 기재의 사업주 의도와 임직원 불이익 가능성까지 모두 알려드릴게요!

📋 목차

• 총급여액은 '세전' 기준이어야 해요! 💡
• 세후 금액으로 기재된 경우 생기는 문제점 ⚠️
• 이런 경우, 정정 요청은 어떻게 하나요? ✍️
• 사업주가 이렇게 작성하는 이유는 뭘까요? 🤔
• 잘못된 표기로 인한 불이익, 어떻게 대응할까? ✅
• 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓

 

그럼 첫 번째로, 총급여가 왜 세전 기준이어야 하는지부터 알아볼까요? ▶️

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총급여액은 '세전' 기준이어야 해요! 💡

원천징수영수증의 '총급여'는 어디까지를 말할까요?

근로소득 원천징수영수증에서 말하는 '총급여액'은 세전 기준의 총액입니다.

즉, 소득세, 주민세, 4대보험료 등을 공제하기 전 금액을 말해요.

실제로 급여 명세서를 보면 ‘지급총액’과 ‘실수령액’이 다른데, 이 중에서 총급여는 공제 전 금액을 적는 게 원칙이죠.

세전 총급여가 중요한 이유

항목	기재 기준	활용 목적
총급여액	세전 금액	종합소득세, 건강보험료 산정 등
실지급액	세후 금액	은행 계좌 입금액, 생활비 활용

💎 핵심 포인트:
근로소득 원천징수영수증의 '총급여액'은 반드시 공제 전(세전) 금액이어야 하며, 세후 실수령액을 기재하면 법적 오류가 될 수 있습니다.

 

다음으로, 총급여가 세후로 잘못 기재됐을 때 생길 수 있는 문제를 알아볼게요! ▶️

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세후 금액으로 기재된 경우 생기는 문제점 ⚠️

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원천징수영수증에 세후 실수령액이 총급여로 기재되어 있다면, 여러 행정 절차에서 혼란이 발생할 수 있어요.

그냥 '금액 차이'의 문제가 아니라 신뢰성과 정확성이 요구되는 공식 문서에서의 오류라는 점에서 중요합니다.

이런 불이익이 생길 수 있어요

분야	문제점
연말정산	공제 한도 및 환급액 산정 오류 가능
대출심사	소득이 낮게 책정되어 한도 축소
건강보험료/국민연금	보험료 산정 기준 불일치, 추징 가능
주택청약/국가지원제도	소득 기준 미달로 신청 제한 또는 탈락

심지어 임직원이 허위 소득 증명을 한 것처럼 의심받을 수도 있어요.

따라서 세후 금액 기재는 단순한 착오가 아닌, 사회적 신뢰를 해치는 문제로도 이어질 수 있습니다.

 

다음은, 이런 오류가 발생했을 때 어떻게 정정 요청을 해야 하는지 알아볼게요! ✍️

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이런 경우, 정정 요청은 어떻게 하나요? ✍️

1. 먼저 총급여의 의미를 정확히 인지시키는 것이 중요해요

사업주나 회계 담당자가 ‘총급여 = 실수령액’으로 오해하고 작성하는 경우가 많습니다.

이럴 땐 총급여란 세전 급여이며, 공제 전 금액이 기재되어야 한다는 국세청 기준을 설명하며 정정 요청을 하는 것이 좋아요.

2. 국세청 홈택스 자료 활용하기

국세청 홈택스에서 '원천징수 이행상황신고서'에 포함된 표준 양식을 제시하면, 신뢰도 있게 설명할 수 있어요.

👉 국세청 홈택스 바로가기

3. 정정 요청은 메일이나 서면으로 남기는 것이 좋아요

구두로 요청하면 누락되거나 전달이 누락될 수 있으니, 이메일이나 공문으로 요청 기록을 남기는 것이 안전해요.

• 정정 요청 메일 제목: 근로소득 원천징수영수증 총급여 정정 요청의 건
• 본문 예시: “총급여는 공제 전 금액이 기준이며, 귀사 발급분에는 실수령액이 기재되어 있어 정정 요청드립니다.”

4. 정정된 문서 요청 시 체크할 것

정정본에는 날짜, 회사 직인 또는 담당자 서명, 수정된 총급여액이 명확히 들어가야 신뢰도 높은 문서로 활용 가능해요.

 

다음은, 사업주가 왜 세후로 기재하는 경우가 있는지 그 의도와 배경을 살펴볼게요! 🤔

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사업주가 이렇게 작성하는 이유는 뭘까요? 🤔

 

사업주가 근로소득 원천징수영수증에 총급여를 세후 기준(실수령액)으로 기재하는 경우는 흔히 다음과 같은 이유에서 발생합니다.

1. 인식 부족: 회계 비전문가의 단순 착오

가장 많은 경우는 급여 실무자가 총급여의 개념을 정확히 모를 때입니다.

소규모 사업장의 경우 인사/회계 업무를 겸하는 담당자가 '받은 금액 = 총급여'로 착각해 실수하는 사례가 잦아요.

2. 인건비 축소 목적?

일부 사업장은 고의적으로 인건비 총액을 줄여 보이기 위해 총급여액을 낮춰 기재하는 경우도 있어요.

이는 세무조사나 4대보험 신고 시 리스크가 되며, 근로자의 법적 권리를 침해할 소지도 큽니다.

3. 대외용 문서 최소화 전략

사업주는 근로자의 높은 소득이 외부로 드러나는 걸 꺼려 일부러 세후 금액을 기재하는 경우도 있어요.

하지만 이는 정확한 문서 제출 의무를 위반하는 행위로, 문제가 될 수 있습니다.

다음은, 이러한 잘못된 표기로 인해 발생할 수 있는 불이익과 대응 방안을 정리해 드릴게요! ✅

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잘못된 표기로 인한 불이익, 어떻게 대응할까? ✅

정확하지 않은 원천징수영수증, 그냥 넘기면 안 돼요!

원천징수영수증은 단순 서류가 아닌 공식 소득 증빙자료입니다.

잘못된 표기로 인해 발생할 수 있는 불이익은 생각보다 많습니다.

불이익 사례 정리

상황	문제점
주택청약	소득 기준 미달로 부적격 처리 가능성
국가지원사업 신청	소득 불일치로 수급 탈락
연말정산/종합소득세 신고	공제 누락 및 세액 오류 발생
대출 심사	소득 부족 판단으로 대출 한도 축소

대응 요령 체크리스트

• 1. 국세청 신고 내역과 불일치 여부 확인 (홈택스 → 근로소득자 소득명세 조회)
• 2. 사업장에 정정 요청 → 담당자 실수일 수 있으므로 우선 정중히 요청
• 3. 계속 거부 시, 관할 세무서에 문의 가능 (허위 기재 시 불이익 있음)
• 4. 불가피하면 공인노무사나 세무사 상담을 통해 조정 요청

원천징수영수증의 표기는 정확성과 신뢰가 생명이에요. 조금이라도 이상하다면 꼭 확인하고 정정해 주세요!

 

이제 마무리로, 자주 묻는 질문들을 정리해 드릴게요! ❓

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자주 묻는 질문 (FAQ) ❓

 

Q1. 총급여가 세후 금액으로 기재되었는데, 그냥 써도 되나요?

아니요. 공식 문서의 오류로 인한 불이익 발생 가능성이 높기 때문에 반드시 정정 요청을 하시는 것이 좋아요.

Q2. 원천징수영수증의 총급여는 어디서 확인 가능한가요?

국세청 홈택스 → 지급명세서 조회에서 확인 가능하며, 회사 제출분과 일치 여부도 비교할 수 있어요.

Q3. 총급여가 적게 기재되어 있었는데 고의로 보면 신고할 수 있나요?

네. 허위기재가 고의적인 경우 세무서 또는 고용노동부에 신고할 수 있습니다. 다만, 정정 요청부터 선행해 보세요.

Q4. 실수로라도 세후 금액을 제출했을 때 문제가 될 수 있나요?

네. 대출, 공공기관 제출 등에서 신뢰 문제가 발생하거나, 허위 기재로 인한 책임을 지게 될 수 있어요.

Q5. 총급여에 식대, 교통비도 포함되나요?

식대나 교통비가 비과세 항목으로 처리되었다면 총급여에는 포함되지 않습니다. 과세 대상만 포함돼요.

그럼 마지막으로 전체 내용을 정리하며 마무리해볼게요! ▶️

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마무리하며 🚀

 

✅ 근로소득 원천징수영수증의 '총급여'는 반드시 세전 기준으로 기재되어야 하며,

세후 금액이 표기되었다면 정정 요청이 필요해요.

 

✅ 단순한 실수처럼 보여도 소득 신고, 연말정산, 대출, 청약 등

다양한 분야에서 불이익이 생길 수 있습니다.

 

✅ 회계 담당자의 인식 부족 또는 인건비 축소 목적일 수도 있지만,

정확한 신고와 권리 보호를 위해 반드시 바로잡아야 해요.

 

오늘의 정보가 여러분의 실무와 권리 보호에 도움이 되었기를 바랍니다!

궁금한 점은 댓글로 남겨주세요.

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