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고용노동부17

시급 계산, 1분도 놓치지 않는 분 단위 적용법 정리. 시급 계산, 1분도 놓치지 않는 분 단위 적용법 정리. ⏱️안녕하세요 여러분! 😊 혹시 아르바이트나 단기 근무를 하면서"내가 일한 시간이 정말 정확하게 계산됐을까?"하는 의문 드신 적 있나요? 특히 5분, 10분 단위로 잘리거나,반올림되어 버리는 시급 계산에 억울한 적 한 번쯤은 있으셨을 거예요. 이번 글에서는 1분 단위로 시급을 어떻게 정확히 계산할 수 있는지에 대해아주 친절하고 자세하게 알려드릴게요.지금 바로 확인해보세요! 💡📋 목차분 단위 시급 계산의 의미와 중요성 🧐실제 계산 방식과 사례 예시 🧾근로계약서에 명시해야 할 조항들 📝분쟁 예방을 위한 체크리스트 ✅시급 계산기 및 추천 사이트 모음 🔧자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 첫 번째로 분 단위 시급 계산이 왜 중요한지부터 살펴볼.. 2025. 8. 13.
미래내일일경험과 매력일자리, 중복 참여 가능한 조합과 주의사항 정리. 미래내일일경험과 매력일자리, 중복 참여 가능한 조합과 주의사항 정리. 💼안녕하세요 여러분! 😊 청년분들께 요즘 가장 핫한 두 가지 정책,바로 미래내일일경험과 매력일자리사업 들어보셨나요? 이 두 가지 모두 청년들의 경력 형성과 일 경험 기회를 위한 좋은 제도인데요,동시에 참여해도 되는지, 혹시 주의할 점은 없는지 헷갈리시는 분들 많으실 거예요. 그래서 이번 포스팅에서는 두 제도의 참여 조건, 중복 가능성, 실제 활용 팁까지 자세히 알려드릴게요!📋 목차미래내일일경험이란? 참여 조건과 혜택 👩‍💼매력일자리사업, 지역별 구성과 지원 내용 🌍두 사업의 중복 참여, 가능한 조합은? 🔄주의사항과 실제 불이익 사례 ⚠️청년이 꼭 알아야 할 실전 꿀팁 💡자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 첫 번째로 미래.. 2025. 7. 20.
출산휴가 급여 계산할 때 상한액 초과분 처리하는 방식 총정리 출산휴가 급여 계산할 때 상한액 초과분 처리하는 방식 총정리 💡안녕하세요 여러분! 혹시 출산휴가 급여를 계산하다가'상한액'이라는 단어에 당황하신 적 있으신가요? 정부에서 지급하는 출산휴가 급여에는 한도가 있다는 사실, 알고 계셨나요?오늘은 이 '상한액' 초과 시 어떻게 처리되는지 아주 쉽게 정리해드릴게요.📋 목차출산휴가 급여 상한액 기준 총정리 📌상한액 초과 시 계산 방식 ✍️정부 지원금 삭감 규칙 이해하기 ⚖️사례로 보는 급여 계산 흐름 🧾실무에서 꼭 체크할 포인트 ✅자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 첫 번째로 출산휴가 급여 상한액이 어떻게 정해지는지부터 살펴볼게요! 😊 출산휴가 급여 상한액 기준 총정리 📌 출산휴가 급여란 무엇인가요?출산휴가 급여는 출산전후휴가 기간(최대 90~120일).. 2025. 7. 3.
포괄근무수당, 정해진 산정 비율이 있을까? 임금 구조 쉽게 정리 포괄근무수당, 정해진 산정 비율이 있을까? 임금 구조 쉽게 정리 💼안녕하세요 여러분! 😊 회사에서 일한 만큼 수당을 받고 계신가요?특히 포괄근무수당에 대해, '왜 이렇게 책정됐지?', '이게 법적으로 맞는 금액일까?'라는 의문이 드셨던 분들 많으실 거예요.이번 글에서는 포괄임금제의 구조와 정해진 산정 기준이 있는지, 그리고 어떤 유의점이 있는지까지 깔끔하게 정리해드릴게요!특히 직장인, 인사담당자, 취업준비생이라면 꼭 알고 있어야 할 현실적인 정보들로 채워보았으니 끝까지 함께 해주세요. 😊📋 목차포괄근무수당의 개념과 배경 📚정해진 산정 비율이 존재할까? ⚖️포괄임금제 계산 방식과 실제 예시 📊임금분쟁 사례와 유의사항 🔍관련 법령과 제도적 보완책 🏛자주 묻는 질문 (FAQ) ❓그럼, 첫 번째로.. 2025. 6. 3.
폐업한 회사, 퇴직금은 포기해야 할까? 법적으로 할 수 있는 대응법 폐업한 회사, 퇴직금은 포기해야 할까? 법적으로 할 수 있는 대응법 🧾안녕하세요, 여러분!회사에 열심히 다녔는데, 갑자기 폐업 통보를 받고 퇴직금조차 못 받은 상황이라면 얼마나 허탈할까요?특히 소규모 사업장이나 갑작스럽게 문을 닫은 업장에서 근무했다면 더더욱 "내 퇴직금, 받을 수 있는 걸까?"란 고민이 들 수 있어요.하지만 폐업했다고 해서 퇴직금을 포기해야 하는 건 절대 아니에요!오늘은 폐업한 회사에서 퇴직금을 받지 못했을 때 가능한 법적 대응 방법, 체당금 제도, 신고 절차, 소멸시효 등 꼭 알아야 할 정보들을 정리해드릴게요.📋 목차 폐업했어도 퇴직금은 받을 권리가 있어요! 퇴직금 못 받았을 때 신고는 어디에? 💼 사업주가 못 주면 나라가 대신! ‘체당금 제도’ 퇴직금 청구, 시효가 있다는.. 2025. 5. 31.
근로시간 초과하면 벌금 얼마? 주 52시간제 위반 시 기업이 겪는 일 근로시간 초과하면 벌금 얼마? 주 52시간제 위반 시 기업이 겪는 일 ⚖️안녕하세요 여러분!혹시 주 52시간 근무제 들어보셨나요? 직장인이라면 한 번쯤은 "이거 위반하면 어떻게 되지?" 궁금했던 적 있으실 거예요.특히 스타트업이나 중소기업 종사자라면 자주 초과 근무가 발생하는데, 이게 단순한 문제가 아니라 벌금이나 형사처벌로 이어질 수 있다는 점 알고 계셨나요?이번 글에서는 근로시간 초과 시 법적 기준, 벌금 액수, 기업의 불이익, 예외 사항까지 알기 쉽게 정리해드릴게요.직장인도, 사업주도 꼭 알아야 할 필수 정보! 끝까지 읽고 불이익을 예방하세요!📋 목차 주 52시간제란? 기본 개념과 적용 대상 초과 근무 시 벌금은 얼마일까? 법적 제재 정리 실제로 기업이 겪는 불이익은? 제재 사례 예외적으로 .. 2025. 5. 27.
직장 내 괴롭힘으로 자진퇴사하면 실업급여 받을 수 있을까? 인정 조건 총정리 직장 내 괴롭힘으로 자진퇴사하면 실업급여 받을 수 있을까? 인정 조건 총정리 ⚖️안녕하세요, 여러분!회사에서 받는 스트레스, 단순한 갈등을 넘어서 '직장 내 괴롭힘'으로 이어진다면 정말 견디기 어렵죠.결국 참다못해 퇴사를 결심했지만, 걱정되는 건 실업급여를 받을 수 있을까? 하는 부분일 거예요.“자진퇴사하면 무조건 실업급여 못 받는 거 아냐?”라고 생각하실 수도 있지만, 직장 내 괴롭힘은 예외로 인정될 수 있습니다.오늘은 실업급여의 인정 기준부터 구체적인 증빙 자료, 그리고 신청 시 유의사항까지 꼼꼼히 알려드릴게요!📋 목차 자진퇴사도 실업급여 가능한 이유는? ✅ 직장 내 괴롭힘의 법적 기준은? ⚖️ 실업급여 신청 시 필요한 증빙자료는? 📝 실제 인정 사례로 보는 퇴사 유형 분석 🔍 신청 전 .. 2025. 5. 22.
파견 계약직의 연차와 육아휴직, 우선 사용 원칙은? 궁금증 정리 파견 계약직의 연차와 육아휴직, 우선 사용 원칙은? 궁금증 정리 👶📅안녕하세요 여러분!파견 근무나 계약직으로 일하시는 분들 중 연차나 육아휴직 사용이 복잡하다고 느끼시는 분들 많으시죠?특히 출산 후 복직을 준비 중인 분들이라면, "연차를 먼저 써야 하나요?" "육아휴직은 무조건 회사 승인이 필요한가요?" 등 헷갈리는 경우가 많습니다.오늘은 파견 계약직 근로자의 연차휴가, 육아휴직 사용 기준과 순서에 대해 노동부 지침과 판례를 기반으로 명확하게 설명해드릴게요!📋 목차 연차와 육아휴직, 어떤 규정이 우선일까? ⚖️ 근로기준법상 연차 vs 육아휴직 비교 📚 실제 사용 순서, 회사 지침이 우선일까? 📋 파견 근로자의 경우 어떤 예외가 있을까? 🔍 실제 사례와 판례로 보는 우선 사용 기준 🧾 .. 2025. 5. 21.
퇴사했더니 주휴수당 못 받았다고요? 계약기간 안 채워도 받을 수 있을까? 퇴사했더니 주휴수당 못 받았다고요? 계약기간 안 채워도 받을 수 있을까? 🤔안녕하세요, 근로자 여러분! 😊아르바이트나 단기계약직으로 일하다가 퇴사한 후, 주휴수당을 못 받은 경험 있으신가요?"내가 계약기간을 다 채우지 않았으니까 못 받는 건가?" "계약서도 잃어버렸는데, 신고해도 소용없을까?" 이런 고민이 생기기 마련입니다.특히 근로계약서에 퇴사 방식에 따라 임금 삭감 가능성이 명시되어 있었다면 더더욱 혼란스러울 수 있죠.오늘은 퇴사 시 주휴수당 지급 요건부터 계약서 분실 시 증빙 방법, 불공정 조항의 효력 여부까지 하나씩 풀어드릴게요!📋 목차 계약기간을 다 채우지 않아도 주휴수당 받을 수 있을까? 📌 근로계약서를 분실했을 땐 어떻게 증빙할까? 📂 계약서에 ‘퇴사 시 임금 미지급’ 조항이 있.. 2025. 4. 22.
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