반응형 고용노동부9 퇴사했더니 주휴수당 못 받았다고요? 계약기간 안 채워도 받을 수 있을까? 퇴사했더니 주휴수당 못 받았다고요? 계약기간 안 채워도 받을 수 있을까? 🤔안녕하세요, 근로자 여러분! 😊아르바이트나 단기계약직으로 일하다가 퇴사한 후, 주휴수당을 못 받은 경험 있으신가요?"내가 계약기간을 다 채우지 않았으니까 못 받는 건가?" "계약서도 잃어버렸는데, 신고해도 소용없을까?" 이런 고민이 생기기 마련입니다.특히 근로계약서에 퇴사 방식에 따라 임금 삭감 가능성이 명시되어 있었다면 더더욱 혼란스러울 수 있죠.오늘은 퇴사 시 주휴수당 지급 요건부터 계약서 분실 시 증빙 방법, 불공정 조항의 효력 여부까지 하나씩 풀어드릴게요!📋 목차 계약기간을 다 채우지 않아도 주휴수당 받을 수 있을까? 📌 근로계약서를 분실했을 땐 어떻게 증빙할까? 📂 계약서에 ‘퇴사 시 임금 미지급’ 조항이 있.. 2025. 4. 22. 근로계약서에 기재된 사업장이 실제 근무지와 다르다면? 불이익 가능성과 법적 대응 정리! 근로계약서에 기재된 사업장이 실제 근무지와 다르다면? 불이익 가능성과 법적 대응 정리! ⚖️안녕하세요, 여러분! 😊여러분은 근로계약서 작성할 때 '근무지'가 어디로 기재되어 있었는지 기억나시나요?그런데 실제로는 A지점에서 일하고 있는데, 계약서는 B지점으로 되어 있다면... 뭔가 꺼림칙하죠.실제 현장에서는 이런 일이 꽤 흔하게 발생해요. 고용주가 국가 지원금을 신청하거나 인원요건을 맞추기 위해 의도적으로 다른 지점으로 계약서를 쓰는 경우가 있기 때문인데요.이럴 때 근로자가 책임을 져야 하는 건 아닌지, 불이익을 받게 되는 건 아닌지 걱정되실 수 있어요.오늘은 실제 근무지와 계약서상의 근무지가 다른 경우 어떤 문제가 발생하는지, 근로자는 어떻게 보호받을 수 있는지를 알기 쉽게 정리해드릴게요! 💡📋 목.. 2025. 4. 22. 수습기간 급여 70% 지급? 최저임금법 위반일까? ⚖️ 수습기간 급여 70% 지급? 최저임금법 위반일까? ⚖️안녕하세요 여러분! 😊입사를 앞두고 받은 근로계약서, 수습기간 조건에 "정규 급여의 70%만 지급"이라는 문구가 있으면 당황스럽죠."이거 최저임금 위반 아니야?" "수습 끝나면 원래 급여로 올라가는 게 맞는 거지?" 같은 고민, 한 번쯤 해보셨을 거예요.오늘은 수습기간 급여 감액 기준, 최저임금법 위반 여부, 감액 가능한 직군 조건, 수습 종료 후 급여 회복 규정까지 꼼꼼하게 알려드릴게요! 🧐2025년 기준 최저임금과 실수령액 기준까지 함께 정리해드릴 테니 끝까지 읽어보세요. 💡📋 목차 수습기간 급여 감액, 법적으로 가능한가요? ⚖️ 수습 중 최저임금의 90% 지급 기준은? 💰 모든 수습근로자가 감액 대상인가요? 🔍 수습 종료 후 급여.. 2025. 4. 17. 조기퇴근 지시에 따른 시급 처리, 정당한가요? 근로일수와 급여 계산법 총정리! 조기퇴근 지시에 따른 시급 처리, 정당한가요? 근로일수와 급여 계산법 총정리!안녕하세요, 직장인 여러분!갑작스런 기상 악화나 정전 같은 천재지변으로 인해 회사가 조기퇴근을 지시하는 경우, 예상치 못한 상황에 당황하신 적 있으시죠?이런 날은 출근은 했지만 4시간도 채 근무하지 못하고 퇴근하게 되는 경우가 많습니다.그런데 회사에서 해당 날을 정상 출근으로 인정하지 않고, 시급으로 계산해 급여를 삭감하거나 근무일수를 늘려버린다면 과연 적법한 걸까요?오늘은 천재지변 등 불가피한 조기퇴근 시 급여 산정 방식과 근무일수 처리의 정당성에 대해 근로기준법을 중심으로 살펴보겠습니다.📋 목차 조기퇴근 시 급여 삭감, 정당한가요? 조기퇴근 날은 근무일수로 포함될까? 근로기준법상 기준과 판례는? 기업별 사례와 실제 처.. 2025. 4. 13. 국민취업지원제도 소득 기준, 한 달 초과해도 신청 가능할까? 💼 국민취업지원제도 소득 기준, 한 달 초과해도 신청 가능할까? 💼안녕하세요, 여러분! 😊1인 가구 구직자 분들 중 국민취업지원제도 신청을 고민 중이신 분들 많으시죠?특히 외주 수입이나 단기 알바 등으로 소득이 매달 들쭉날쭉한 분들은 “소득이 월 120만 원 넘으면 탈락인가요?” 같은 걱정도 많으실 텐데요.한 달만 일시적으로 초과했을 경우에도 전체 자격이 박탈되는지, 아니면 평균으로 판단하는지 궁금하셨다면 오늘 글 꼭 참고해 주세요!이번 글에서는 국민취업지원제도 신청 시 소득 산정 방식, 일시 초과 시 영향 여부, 평균 산정 기준, 실제 사례와 대응법까지 명확하게 알려드릴게요. 📌📋 목차 국민취업지원제도의 소득 기준은? 📊 한 달만 소득 초과 시 탈락될까? 💥 신청은 평균 소득으로 판단될까? .. 2025. 4. 10. 오버타임 수당 대신 조기 퇴근? 근로기준법에선 어떻게 볼까? ⏰ 오버타임 수당 대신 조기 퇴근? 근로기준법에선 어떻게 볼까? ⏰안녕하세요 여러분! 😊직장생활을 하다 보면 퇴근 시간이 지나도 끝나지 않는 업무, 연장근무(오버타임)를 겪는 일이 흔하죠.그런데 어느 날 회사에서 "수당은 못 주니 다음날 일찍 퇴근하세요~" 라는 말, 들어보신 적 있으신가요? 과연 오버타임에 대한 금전 보상 없이 조기 퇴근으로 보상하는 방식이 근로기준법상 괜찮은 방법인지 궁금하신 분들 많으실 거예요. 오늘은 연장근로 수당의 법적 의무, 조기 퇴근과 같은 대체 방식의 허용 여부, 유연근무제와의 차이까지 모두 정리해드릴게요! 📚 📋 목차 연장근로에 대한 수당 지급은 의무일까? 💰 조기 퇴근으로 오버타임을 대체하는 건 합법일까? ⚖️ 보상휴가제와의 차이점은 뭘까? 📅 근로자 동의 없.. 2025. 4. 7. 단기 알바도 퇴직금 받을 수 있을까? 근로계약서에 3.3%라면? 🤔 단기 알바도 퇴직금 받을 수 있을까? 근로계약서에 3.3%라면? 🤔안녕하세요, 여러분! 😊단시간 아르바이트를 오래 해오신 분들 중에, 근로계약서에 3.3% 세금 공제 항목만 적혀 있고, 사대보험도 가입되어 있지 않아 "나는 퇴직금 못 받는 건가?" 하고 걱정하시는 분들이 많으실 거예요.하지만 실제로는 사대보험 가입 여부와 무관하게, 퇴직금을 받을 수 있는 조건이 존재한답니다!이번 글에서는 아르바이트 퇴직금 지급 요건과 기준, 법적 근거를 모두 정리해 드릴게요! 퇴직금 받을 수 있는지 헷갈리셨다면 꼭 끝까지 확인해 보세요. ✅📋 목차 퇴직금, 누구에게 지급될까? 🎯 주 15시간 이상이면 무조건 해당될까? ⏱️ 3.3% 공제 근로자도 퇴직금 받을 수 있을까? 💸 퇴직금 관련 법적 기준은 무엇일.. 2025. 4. 6. 청년일자리도약장려금, 기업 신청이 필수일까? 청년일자리도약장려금, 기업 신청이 필수일까?안녕하세요, 여러분! 😊청년일자리도약장려금은 중소·중견기업에 취업한 청년에게 장기근속을 지원하는 제도인데요.그런데, 이 지원금을 받으려면 회사에서 미리 기업 신청을 해야 할까요?오늘은 청년일자리도약장려금의 신청 조건과 기업 신청 여부에 대해 자세히 알아보겠습니다. 🔍📋 목차기업이 사전 신청해야 하나요? 🏢청년 근로자의 신청 자격은? 👩💼👨💼청년일자리도약장려금 신청 절차 ✍️지금이라도 기업이 신청하면 받을 수 있을까? ⏳신청 시 주의해야 할 점 ⚠️자주 묻는 질문 (FAQ) ❓그럼, 먼저 기업이 사전 신청해야 하는지 알아보겠습니다. ✅ 기업이 사전 신청해야 하나요? 🏢 청년일자리도약장려금을 신청하려면, 기업이 사전에 등록해야 할까요?네! 기업이.. 2025. 2. 27. 국민취업지원제도 취업성공수당, 언제 받을 수 있을까? 국민취업지원제도 취업성공수당, 언제 받을 수 있을까?안녕하세요, 여러분! 😊국민취업지원제도를 통해 지원금을 받으셨다면, 취업성공수당이 언제, 어떻게 지급되는지 궁금하실 거예요.특히 1유형 참여자라면, 언제까지 취업해야 받을 수 있는지, 그리고 이직 시에도 받을 수 있는지 등 여러 궁금증이 있을 텐데요.오늘은 취업성공수당의 지급 기준과 절차를 쉽고 정확하게 알려드릴게요! 🔍📋 목차취업성공수당 지급 기준 및 기간 ⏳취업성공수당 신청 방법 📝6개월·12개월 근속 시 지급 금액 💰이직 후에도 취업성공수당 받을 수 있을까? 🔄주의해야 할 사항 ⚠️자주 묻는 질문 (FAQ) ❓그럼, 취업성공수당을 언제까지 신청해야 받을 수 있는지 알아볼까요? ✅ 취업성공수당 지급 기준 및 기간 ⏳ 국민취업지원제도의 취업.. 2025. 2. 22. 이전 1 다음 반응형
