반응형 근태관리2 무급병가와 연차 산정의 관계, 헷갈리는 규정 쉽게 설명해드립니다. 무급병가와 연차 산정의 관계, 헷갈리는 규정 쉽게 설명해드립니다. 🏥안녕하세요 여러분!직장생활을 하다 보면 건강 문제로 인해 장기 병가를 사용하는 경우도 생기죠.이때 가장 많이 받는 질문이 바로 “무급병가 기간에도 연차가 발생하나요?”입니다.사실 연차휴가는 출근율에 따라 부여되는 것이라 단순히 재직 중이라고 해서 무조건 발생하는 건 아니에요.오늘은 무급병가가 연차휴가 산정에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 출근율 계산 방법과 유급병가와의 차이점까지 쉽게 풀어드릴게요!📋 목차 무급병가란? 연차와 어떤 관계일까? 연차 산정 기준은 ‘80% 출근율’! 무급병가가 출근율에 미치는 영향은? 유급병가 vs 무급병가, 연차 산정 차이는? 연차가 줄었다면? 확인 및 대응 팁! 자주 묻는 질문 (FAQ) 그럼.. 2025. 5. 30. 근로시간 초과하면 벌금 얼마? 주 52시간제 위반 시 기업이 겪는 일 근로시간 초과하면 벌금 얼마? 주 52시간제 위반 시 기업이 겪는 일 ⚖️안녕하세요 여러분!혹시 주 52시간 근무제 들어보셨나요? 직장인이라면 한 번쯤은 "이거 위반하면 어떻게 되지?" 궁금했던 적 있으실 거예요.특히 스타트업이나 중소기업 종사자라면 자주 초과 근무가 발생하는데, 이게 단순한 문제가 아니라 벌금이나 형사처벌로 이어질 수 있다는 점 알고 계셨나요?이번 글에서는 근로시간 초과 시 법적 기준, 벌금 액수, 기업의 불이익, 예외 사항까지 알기 쉽게 정리해드릴게요.직장인도, 사업주도 꼭 알아야 할 필수 정보! 끝까지 읽고 불이익을 예방하세요!📋 목차 주 52시간제란? 기본 개념과 적용 대상 초과 근무 시 벌금은 얼마일까? 법적 제재 정리 실제로 기업이 겪는 불이익은? 제재 사례 예외적으로 .. 2025. 5. 27. 이전 1 다음 반응형
