반응형 노동법2 미성년자 취직인허증, 발급 절차는? 미성년자 취직인허증, 발급 절차는?안녕하세요, 여러분! 😊미성년자가 취업하려면 ‘취직인허증’이 필요합니다.그런데 이 서류를 발급받으려면 부모님, 고용주, 교장 선생님의 서명이 필요한데요.직접 방문해야 하는지, 서류 양식이 따로 있는지 궁금하실 겁니다. 🔍오늘은 취직인허증 발급 절차와 준비해야 할 서류를 알아보겠습니다! ✅📋 목차미성년자 취직인허증이란? 📜발급을 위한 준비 서류 📝부모님, 고용주, 교장 선생님 승인 절차 ✅관할 기관 제출 방법 및 처리 기간 ⏳주의해야 할 점 ⚠️자주 묻는 질문 (FAQ) ❓그럼, 먼저 미성년자 취직인허증이 무엇인지 알아볼까요? ✅ 미성년자 취직인허증이란? 📜 취직인허증은 만 15세 미만의 청소년이 합법적으로 근로할 수 있도록 고용노동부에서 발급하는 허가증입니다... 2025. 2. 26. 퇴사 시 비상장 주식을 요구하는 이유, 꼭 줘야 할까? 퇴사 시 비상장 주식을 요구하는 이유, 꼭 줘야 할까?안녕하세요, 여러분! 😊현재 재직 중인 회사에서 비상장 주식을 40% 이상 보유하고 계신데, 퇴사할 때 그 주식을 반납하라는 요구를 받고 계신가요?"왜 주식을 주고 나가야 하지?" "이걸 주면 회사에 어떤 이익이 있을까?" "내가 안 주면 어떤 손해가 있을까?" 같은 고민을 하고 계실 텐데요.오늘은 퇴사 시 비상장 주식을 요구하는 이유와 이에 대한 법적·실무적 대응 방안을 알아보겠습니다. 🔍📋 목차퇴사 시 회사가 비상장 주식을 요구하는 이유 💰회사가 얻는 이익은? 🏢내가 안 주면 어떤 일이 생길까? ⚠️법적으로 반드시 줘야 할까? ⚖️현명한 대응 방법 ✨자주 묻는 질문 (FAQ) ❓그럼, 퇴사 시 비상장 주식을 요구하는 이유부터 알아볼까요? .. 2025. 2. 17. 이전 1 다음 반응형
