반응형 연봉인상3 연봉 상승을 부르는 자기고과서 작성 및 면담 핵심 키워드는 이것! 연봉 상승을 부르는 자기고과서 작성 및 면담 핵심 키워드는 이것! 안녕하세요, 여러분! 김박사의 경제탐험입니다. 😊연말연시가 되면 직장인들의 최대 고민,바로 인사고과와 연봉협상 시즌이 다가오죠? "열심히 했으니까 알아주겠지"라고 생각했다가는통장을 보고 한숨만 나올 수 있어요. 오늘은 여러분의 성과를 200% 증명하고,당당하게 연봉 인상을 요구할 수 있는 자기고과서 작성법과 면담 필승 키워드를 알려드릴게요.바로 시작해볼까요? 📋 목차1. 자기고과서가 연봉을 결정하는 결정적 이유 📈2. 절대 실패하지 않는 작성 공식: STAR 기법 ⭐3. 연봉 상승을 부르는 '핵심 키워드' 3가지 🔑4. 면담 성공을 위한 골든 타이밍과 태도 ⏰5. 협상 테이블에서 피해야 할 치명적 실수 🚫6. 자주 묻는 질문 (F.. 2026. 2. 17. 회사 규모별 연봉 인상폭 제시 전 반드시 확인해야 할 지표 정리! 회사 규모별 연봉 인상폭 제시 전 반드시 확인해야 할 지표 정리! 안녕하세요, 김박사입니다! 😊연봉 협상 시즌이 다가오면 "내 친구는 10% 올랐다는데,나는 얼마나 불러야 하지?" 고민되시죠? 하지만 무작정 높은 금액을 부르면 회사는 난색을 보이고,너무 낮게 부르면 나만 손해 보는 기분이 듭니다.중요한 건 '지피지기면 백전불태'입니다. 내가 다니는 회사의 규모와 상황에 따라 확인해야 할 지표가완전히 다르다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 스타트업부터 대기업까지,연봉 협상 테이블에 앉기 전 반드시 챙겨야 할'필승 데이터'를 정리해 드릴게요! 💼 📋 목차1. 스타트업: 성장률과 런웨이(Runway) 🚀2. 중소/중견기업: 영업이익과 인당 매출액 🏭3. 대기업: 연봉 테이블과 성과급(PS/PI) 구조.. 2026. 2. 16. 인사팀이 말하는 연봉 협상 성공 확률 높이는 성과 정리법! 인사팀이 말하는 연봉 협상 성공 확률 높이는 성과 정리법! 안녕하세요, 김박사입니다! 😊1년에 딱 한 번, 직장인들에게 가장 중요한 날이 다가오고 있습니다.바로 연봉 협상 시즌인데요. "열심히 했으니까 알아서 올려주겠지"라고 생각하시나요? 안타깝게도 인사팀과 회사는 '근거' 없이는 지갑을 열지 않습니다.오늘은 인사팀도 고개를 끄덕일 수밖에 없는,연봉 협상 성공 확률을 200% 높이는 성과 정리 비법을낱낱이 공개해 드릴게요! 💼 📋 목차1. 인사팀이 원하는 '성과'의 진짜 의미 🧐2. 필승 공식: STAR 기법으로 작성하기 ⭐3. 수치화가 생명! 모호함을 숫자로 바꾸는 법 🔢4. 회사의 목표(KPI)와 내 성과 연결하기 🔗5. 협상 테이블에서의 태도와 타이밍 🗣️6. 자주 묻는 질문 (FAQ).. 2026. 2. 16. 이전 1 다음 반응형
