반응형 연차사용2 연차사용촉진제 시행 중 퇴사, 미사용 연차수당 받을 수 있을까? 연차사용촉진제 시행 중 퇴사, 미사용 연차수당 받을 수 있을까? 💼안녕하세요 여러분!직장생활 하시면서 연차휴가 다 못 쓰고 퇴사한 경험, 한 번쯤 있으셨을 거예요.“남은 연차수당은 당연히 받을 수 있겠지?” 하시지만, ‘연차사용촉진제’가 시행된 사업장이라면 이야기가 조금 달라집니다.특히 퇴사일이 다가오는데 사용하지 못한 연차가 남아있는 경우, 미지급 사유가 생길 수도 있어요.오늘은 연차사용촉진제 시행 중 퇴사 시, 연차수당을 받을 수 있는지에 대해 명확하게 설명드릴게요!📋 목차 연차사용촉진제란 무엇인가요? 촉진제 시행 중 연차수당 지급 기준은? 퇴사 전 연차를 못 썼다면 수당 받을 수 있을까? 연차수당 못 받는 경우는 언제일까? 관련 법령과 상담처는 어디일까? 자주 묻는 질문 (FAQ) 그럼.. 2025. 5. 30. 파견 계약직의 연차와 육아휴직, 우선 사용 원칙은? 궁금증 정리 파견 계약직의 연차와 육아휴직, 우선 사용 원칙은? 궁금증 정리 👶📅안녕하세요 여러분!파견 근무나 계약직으로 일하시는 분들 중 연차나 육아휴직 사용이 복잡하다고 느끼시는 분들 많으시죠?특히 출산 후 복직을 준비 중인 분들이라면, "연차를 먼저 써야 하나요?" "육아휴직은 무조건 회사 승인이 필요한가요?" 등 헷갈리는 경우가 많습니다.오늘은 파견 계약직 근로자의 연차휴가, 육아휴직 사용 기준과 순서에 대해 노동부 지침과 판례를 기반으로 명확하게 설명해드릴게요!📋 목차 연차와 육아휴직, 어떤 규정이 우선일까? ⚖️ 근로기준법상 연차 vs 육아휴직 비교 📚 실제 사용 순서, 회사 지침이 우선일까? 📋 파견 근로자의 경우 어떤 예외가 있을까? 🔍 실제 사례와 판례로 보는 우선 사용 기준 🧾 .. 2025. 5. 21. 이전 1 다음 반응형
