반응형 워라밸2 육아기 단축근무 했더니 연봉 삭감? 지원금 신청 문제없을까? 육아기 단축근무 했더니 연봉 삭감? 지원금 신청 문제없을까?안녕하세요 여러분! 혹시 육아휴직 후 직장에 복귀하면서 육아기 근로시간 단축제도를 신청해보셨나요?"근무시간을 줄였더니 연봉도 깎이더라", "사업주는 아무 서류도 안 받고 그냥 연봉계약서만 쓰자고 하던데 괜찮은 건가요?"이런 상황, 실제로 많은 분들이 겪고 계신데요.오늘은 육아기 근로시간 단축제도 활용 시 연봉 삭감이 합법적인지, 고용노동부 지원금을 받는 데 문제가 없는지를 중심으로 정확하게 설명드릴게요!특히 단축근무 시 제출해야 하는 서류와 사업주의 의무까지 꼼꼼히 짚어보겠습니다.📋 목차 육아기 근로시간 단축제도란? 제도 개요부터 체크하기 근무시간 줄였더니 연봉도 삭감? 법적 문제는 없을까? 단축근무 시 꼭 필요한 서류는? 신청 절차 정리 .. 2025. 5. 15. 워라밸 챙기려면? 근로자의 날로 보는 기업 복지 트렌드 워라밸 챙기려면? 근로자의 날로 보는 기업 복지 트렌드 💼안녕하세요 여러분!5월 1일, 근로자의 날을 맞아 직장인들의 워라밸(일과 삶의 균형)에 대해 다시 생각하게 되지 않으신가요?최근 몇 년 사이, 기업 복지제도의 트렌드는 단순한 급여와 보너스를 넘어, 근로자의 삶의 질을 높이는 방향으로 변화하고 있어요.오늘은 근로자의 날을 통해 본 최신 기업 복지 트렌드를 살펴보고, 워라밸을 지키기 위해 어떤 복지들이 중요한지 함께 정리해볼게요!📋 목차 근로자의 날, 어떤 의미가 있나요? 📅 워라밸을 위한 유연근무제 도입 확대 ⏰ 직원 건강을 챙기는 복지제도는? 🧘 육아휴직·가족돌봄휴가제도 확대 변화 👶 MZ세대가 원하는 복지, 뭐가 다를까? ✨ 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼 먼저, 근로자의 .. 2025. 5. 2. 이전 1 다음 반응형
