반응형 유연근무제2 워라밸 챙기려면? 근로자의 날로 보는 기업 복지 트렌드 워라밸 챙기려면? 근로자의 날로 보는 기업 복지 트렌드 💼안녕하세요 여러분!5월 1일, 근로자의 날을 맞아 직장인들의 워라밸(일과 삶의 균형)에 대해 다시 생각하게 되지 않으신가요?최근 몇 년 사이, 기업 복지제도의 트렌드는 단순한 급여와 보너스를 넘어, 근로자의 삶의 질을 높이는 방향으로 변화하고 있어요.오늘은 근로자의 날을 통해 본 최신 기업 복지 트렌드를 살펴보고, 워라밸을 지키기 위해 어떤 복지들이 중요한지 함께 정리해볼게요!📋 목차 근로자의 날, 어떤 의미가 있나요? 📅 워라밸을 위한 유연근무제 도입 확대 ⏰ 직원 건강을 챙기는 복지제도는? 🧘 육아휴직·가족돌봄휴가제도 확대 변화 👶 MZ세대가 원하는 복지, 뭐가 다를까? ✨ 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼 먼저, 근로자의 .. 2025. 5. 2. 근로자의 날을 전후로 바뀌는 노동정책, 올해 핵심만 정리! 근로자의 날을 전후로 바뀌는 노동정책, 올해 핵심만 정리! 🔍안녕하세요 여러분!근로자의 날을 맞아 올해 달라지는 노동정책들 궁금하신 분들 많으시죠?매년 5월 전후로는 최저임금, 근로시간, 유급휴일 제도, 육아휴직 제도 등 주요 노동정책이 개정되거나 시행되곤 하는데요.이번 2025년에도 꼭 챙겨야 할 변화들이 있답니다!오늘은 직장인·알바생·자영업자 등 모든 근로자에게 중요한 핵심 노동정책 변화만 쏙쏙 골라서 정리해드릴게요!📋 목차 2025년 최저임금 인상, 실수령액은 얼마나? 💸 유연근무제 확대! 주 52시간제 변화는? ⏱️ 육아휴직·출산휴가, 어떻게 달라지나? 🤱 배달·플랫폼 노동자 보호 제도 강화 🚴 전자근로계약서 의무화! 중소사업장 필독 📄 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼 가장.. 2025. 5. 2. 이전 1 다음 반응형
