반응형 임금체불4 폐업한 회사, 퇴직금은 포기해야 할까? 법적으로 할 수 있는 대응법 폐업한 회사, 퇴직금은 포기해야 할까? 법적으로 할 수 있는 대응법 🧾안녕하세요, 여러분!회사에 열심히 다녔는데, 갑자기 폐업 통보를 받고 퇴직금조차 못 받은 상황이라면 얼마나 허탈할까요?특히 소규모 사업장이나 갑작스럽게 문을 닫은 업장에서 근무했다면 더더욱 "내 퇴직금, 받을 수 있는 걸까?"란 고민이 들 수 있어요.하지만 폐업했다고 해서 퇴직금을 포기해야 하는 건 절대 아니에요!오늘은 폐업한 회사에서 퇴직금을 받지 못했을 때 가능한 법적 대응 방법, 체당금 제도, 신고 절차, 소멸시효 등 꼭 알아야 할 정보들을 정리해드릴게요.📋 목차 폐업했어도 퇴직금은 받을 권리가 있어요! 퇴직금 못 받았을 때 신고는 어디에? 💼 사업주가 못 주면 나라가 대신! ‘체당금 제도’ 퇴직금 청구, 시효가 있다는.. 2025. 5. 31. 퇴사의사 밝혔는데 실업급여 받을 수 있을까? 조건부터 체크하세요! 퇴사의사 밝혔는데 실업급여 받을 수 있을까? 조건부터 체크하세요! 💼안녕하세요 여러분! 😊요즘처럼 불확실한 시대, 실업급여는 정말 중요한 안전망이에요.그런데 “내가 먼저 퇴사하겠다고 했는데 실업급여 받을 수 있을까?” 이런 고민 많으시죠?회사에 퇴사의사를 밝힌 경우에도 사유에 따라 실업급여가 나올 수 있어요. 중요한 건 ‘비자발적 사유’가 인정되는지 여부랍니다!오늘은 실업급여의 기본 조건부터 자발적 퇴사 시 인정 가능한 사유, 신청 절차, 유의점까지 꼼꼼하게 정리해드릴게요.📋 목차 실업급여 기본 수급 조건은? ✅ 자발적 퇴사도 실업급여 가능할까? 🔍 실업급여 인정되는 자발적 퇴사 사유는? 📌 실업급여 신청 절차와 준비서류는? 📝 실업급여 받을 수 없는 경우는? ⚠️ 자주 묻는 질문 (.. 2025. 5. 23. 수습기간 급여 70% 지급? 최저임금법 위반일까? ⚖️ 수습기간 급여 70% 지급? 최저임금법 위반일까? ⚖️안녕하세요 여러분! 😊입사를 앞두고 받은 근로계약서, 수습기간 조건에 "정규 급여의 70%만 지급"이라는 문구가 있으면 당황스럽죠."이거 최저임금 위반 아니야?" "수습 끝나면 원래 급여로 올라가는 게 맞는 거지?" 같은 고민, 한 번쯤 해보셨을 거예요.오늘은 수습기간 급여 감액 기준, 최저임금법 위반 여부, 감액 가능한 직군 조건, 수습 종료 후 급여 회복 규정까지 꼼꼼하게 알려드릴게요! 🧐2025년 기준 최저임금과 실수령액 기준까지 함께 정리해드릴 테니 끝까지 읽어보세요. 💡📋 목차 수습기간 급여 감액, 법적으로 가능한가요? ⚖️ 수습 중 최저임금의 90% 지급 기준은? 💰 모든 수습근로자가 감액 대상인가요? 🔍 수습 종료 후 급여.. 2025. 4. 17. 임금체불 내용증명 보냈을 때 소멸시효는 멈출까? 기준 시점과 조건 정리 📬 임금체불 내용증명 보냈을 때 소멸시효는 멈출까? 기준 시점과 조건 정리 📬안녕하세요, 여러분! 😊직장을 다니다 보면 안타깝게도 임금체불을 겪는 경우가 생기기도 하죠.특히 퇴사 후 몇 개월이 지나도 급여나 수당이 입금되지 않는다면, 법적 대응을 고려할 수밖에 없는데요.이때 중요한 게 바로 소멸시효입니다. 일정 기간이 지나면 임금 청구권이 사라질 수 있기 때문이에요.많은 분들이 “내용증명을 보내면 시효가 중단되나요?”라고 물어보시는데요,오늘은 임금체불 시 내용증명 발송의 효력, 소멸시효 중단 조건과 기준 시점에 대해 하나하나 자세히 알려드릴게요!📋 목차 소멸시효란 무엇이며 언제부터 시작될까? ⏳ 내용증명 발송만으로 시효 중단이 가능할까? 📬 소멸시효를 중단시키는 확실한 방법들 💡 시효 중단의 .. 2025. 4. 16. 이전 1 다음 반응형
