반응형 정규직보호1 조기퇴근 지시에 따른 시급 처리, 정당한가요? 근로일수와 급여 계산법 총정리! 조기퇴근 지시에 따른 시급 처리, 정당한가요? 근로일수와 급여 계산법 총정리!안녕하세요, 직장인 여러분!갑작스런 기상 악화나 정전 같은 천재지변으로 인해 회사가 조기퇴근을 지시하는 경우, 예상치 못한 상황에 당황하신 적 있으시죠?이런 날은 출근은 했지만 4시간도 채 근무하지 못하고 퇴근하게 되는 경우가 많습니다.그런데 회사에서 해당 날을 정상 출근으로 인정하지 않고, 시급으로 계산해 급여를 삭감하거나 근무일수를 늘려버린다면 과연 적법한 걸까요?오늘은 천재지변 등 불가피한 조기퇴근 시 급여 산정 방식과 근무일수 처리의 정당성에 대해 근로기준법을 중심으로 살펴보겠습니다.📋 목차 조기퇴근 시 급여 삭감, 정당한가요? 조기퇴근 날은 근무일수로 포함될까? 근로기준법상 기준과 판례는? 기업별 사례와 실제 처.. 2025. 4. 13. 이전 1 다음 반응형
