반응형 퇴근보상1 오버타임 수당 대신 조기 퇴근? 근로기준법에선 어떻게 볼까? ⏰ 오버타임 수당 대신 조기 퇴근? 근로기준법에선 어떻게 볼까? ⏰안녕하세요 여러분! 😊직장생활을 하다 보면 퇴근 시간이 지나도 끝나지 않는 업무, 연장근무(오버타임)를 겪는 일이 흔하죠.그런데 어느 날 회사에서 "수당은 못 주니 다음날 일찍 퇴근하세요~" 라는 말, 들어보신 적 있으신가요? 과연 오버타임에 대한 금전 보상 없이 조기 퇴근으로 보상하는 방식이 근로기준법상 괜찮은 방법인지 궁금하신 분들 많으실 거예요. 오늘은 연장근로 수당의 법적 의무, 조기 퇴근과 같은 대체 방식의 허용 여부, 유연근무제와의 차이까지 모두 정리해드릴게요! 📚 📋 목차 연장근로에 대한 수당 지급은 의무일까? 💰 조기 퇴근으로 오버타임을 대체하는 건 합법일까? ⚖️ 보상휴가제와의 차이점은 뭘까? 📅 근로자 동의 없.. 2025. 4. 7. 이전 1 다음 반응형
