반응형 퇴직금청구2 폐업한 회사, 퇴직금은 포기해야 할까? 법적으로 할 수 있는 대응법 폐업한 회사, 퇴직금은 포기해야 할까? 법적으로 할 수 있는 대응법 🧾안녕하세요, 여러분!회사에 열심히 다녔는데, 갑자기 폐업 통보를 받고 퇴직금조차 못 받은 상황이라면 얼마나 허탈할까요?특히 소규모 사업장이나 갑작스럽게 문을 닫은 업장에서 근무했다면 더더욱 "내 퇴직금, 받을 수 있는 걸까?"란 고민이 들 수 있어요.하지만 폐업했다고 해서 퇴직금을 포기해야 하는 건 절대 아니에요!오늘은 폐업한 회사에서 퇴직금을 받지 못했을 때 가능한 법적 대응 방법, 체당금 제도, 신고 절차, 소멸시효 등 꼭 알아야 할 정보들을 정리해드릴게요.📋 목차 폐업했어도 퇴직금은 받을 권리가 있어요! 퇴직금 못 받았을 때 신고는 어디에? 💼 사업주가 못 주면 나라가 대신! ‘체당금 제도’ 퇴직금 청구, 시효가 있다는.. 2025. 5. 31. 임금체불 내용증명 보냈을 때 소멸시효는 멈출까? 기준 시점과 조건 정리 📬 임금체불 내용증명 보냈을 때 소멸시효는 멈출까? 기준 시점과 조건 정리 📬안녕하세요, 여러분! 😊직장을 다니다 보면 안타깝게도 임금체불을 겪는 경우가 생기기도 하죠.특히 퇴사 후 몇 개월이 지나도 급여나 수당이 입금되지 않는다면, 법적 대응을 고려할 수밖에 없는데요.이때 중요한 게 바로 소멸시효입니다. 일정 기간이 지나면 임금 청구권이 사라질 수 있기 때문이에요.많은 분들이 “내용증명을 보내면 시효가 중단되나요?”라고 물어보시는데요,오늘은 임금체불 시 내용증명 발송의 효력, 소멸시효 중단 조건과 기준 시점에 대해 하나하나 자세히 알려드릴게요!📋 목차 소멸시효란 무엇이며 언제부터 시작될까? ⏳ 내용증명 발송만으로 시효 중단이 가능할까? 📬 소멸시효를 중단시키는 확실한 방법들 💡 시효 중단의 .. 2025. 4. 16. 이전 1 다음 반응형
