"급여 식대 비과세 적용, 4대보험 공제는 왜 그대로일까?"

"급여 식대 비과세 적용, 4대보험 공제는 왜 그대로일까?"

 

급여에서 식대 비과세 혜택을 받고 있음에도 불구하고,

4대보험료는 비과세 적용 전 금액 기준으로 공제되고 있다면 혼란스러울 수 있습니다.

 

이 상황에서 급여 내역과 비과세 적용이 올바르게 처리되고 있는지 확인해 보겠습니다.

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1. 식대 비과세란 무엇인가요?

 

 

 

1) 비과세 기준

• 급여에서 식대를 최대 월 20만 원까지는 근로소득세와 지방소득세 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.
• 이 금액은 급여 총액에서 제외되어 세금 계산 시 부담을 줄이는 역할을 합니다.

2) 비과세와 4대보험의 차이

• 비과세 금액은 소득세와 지방소득세 계산 시 제외되지만, 4대보험료 산정 기준에는 포함됩니다.
• 즉, 식대 비과세 금액은 4대보험료 계산에 영향을 주지 않으므로, 280만 원 전액을 기준으로 4대보험료가 공제됩니다.

 

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2. 왜 4대보험료는 비과세 적용 전 금액 기준일까?

 

 

 

1) 4대보험료 기준

• 국민연금, 건강보험 등 4대보험료는 **세전 급여(과세·비과세 포함)**를 기준으로 계산됩니다.
• 이는 소득세법과 4대보험법의 적용 기준 차이 때문입니다.

2) 연말정산에서 보정 가능 여부

• 식대 비과세 금액은 연말정산 시 소득세 및 지방소득세 계산에서 반영되며, 추가적으로 돌려받을 수 있습니다.
• 다만, 4대보험료는 비과세 금액과 상관없이 고지된 금액 그대로 납부되기 때문에 환급되지 않습니다.

 

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3. 급여 280만 원의 실제 적용 사례

 

 

 

사례 분석:

• 급여 총액: 280만 원
• 비과세 식대: 20만 원
• 과세 소득: 260만 원

4대보험료 계산:

• 국민연금, 건강보험 등은 280만 원 기준으로 공제됩니다.

소득세 및 지방소득세:

• 비과세 식대를 제외한 260만 원 기준으로 세금 계산됩니다.

정리:

• 급여명세서에 4대보험료가 280만 원 기준으로 공제되었다고 해서 잘못된 것이 아니며, 정상적인 처리입니다.

 

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4. 올바른 비과세 및 공제 확인 방법

 

 

 

1. 급여명세서 확인:
   • 식대가 비과세로 처리되어 과세소득에서 제외되었는지 확인하세요.
2. 4대보험료 산정 기준 확인:
   • 비과세 포함 급여 총액 기준으로 공제되었는지 확인하세요.
3. 연말정산 보정:
   • 연말정산에서 비과세 금액이 소득세 계산에 반영되었는지 확인하세요.

 

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결론

 

 

식대 비과세는 소득세와 지방소득세에만 적용되며,

4대보험료는 비과세 금액을 포함한 총 급여 기준으로 공제됩니다.

 

연말정산 시 비과세 혜택이 정확히 반영되므로, 급여명세서와 연말정산 결과를 확인하세요.

이는 정상적인 급여 처리 방식이므로 걱정하지 않아도 됩니다.