반응형 단기알바2 수습기간 중 결근 많은 알바생, 해고해도 괜찮을까? 법적 기준 정리! 수습기간 중 결근 많은 알바생, 해고해도 괜찮을까? 법적 기준 정리! ⚖️안녕하세요 여러분!단기 아르바이트를 채용했는데, 수습기간부터 계속 결근하거나 지각이 잦은 경우, 고용주 입장에서는 고민이 깊어지기 마련이죠.“이대로 계속 데리고 갈 수 있을까?” “혹시 해고하면 법적으로 문제가 될까?” 같은 질문들, 한 번쯤 떠올리셨을 텐데요.오늘은 수습기간 중 반복된 결근 등 근무 태도 문제로 계약을 종료할 경우, 근로기준법상 정당한 절차인지를 함께 알아보겠습니다.또한 단기 아르바이트에도 수습 규정이 적용되는지, 부당해고로 이어질 가능성은 없는지도 꼼꼼히 짚어볼게요!📋 목차 수습 기간에도 근로기준법이 적용되나요? 📜 반복된 결근, 해고 사유가 될 수 있을까요? ❌ 단기 알바도 수습 적용이 가능한가요? ⏳ .. 2025. 4. 28. 단기 알바 후 취업한 경우, 연말정산과 종합소득세 신고 방법 단기 알바 후 취업한 경우, 연말정산과 종합소득세 신고 방법 📌안녕하세요, 여러분! 😊 혹시 단기 알바를 하다가 정규직으로 취업하신 분들 계신가요?연말정산과 종합소득세 신고가 헷갈리실 텐데요."알바 소득도 회사에 제출해야 하나?" "직장에서는 연말정산을 해준다는데, 나는 뭘 해야 하지?" 같은 고민이 많으실 거예요.오늘은 단기 알바 후 취업하신 분들을 위한 연말정산과 종합소득세 신고 방법을 쉽게 설명해 드릴게요! 📌📋 목차단기 알바 소득, 연말정산 해야 하나? 🤔연말정산과 종합소득세 차이 📊단기 알바 소득 신고 방법 💡직장에서 연말정산할 때 필요한 서류 📑종합소득세 신고 방법 📝자주 묻는 질문 (FAQ) ❓단기 알바 소득, 연말정산 해야 하나? 🤔단기 알바를 하셨다면 "이 소득도 연말정.. 2025. 2. 7. 이전 1 다음 반응형
