반응형 육아휴직2 남편이 육아휴직을 사용하지 않으면 엄마가 3년 다 쓸 수 있을까? 남편이 육아휴직을 사용하지 않으면 엄마가 3년 다 쓸 수 있을까?안녕하세요, 여러분! 😊출산 후 육아휴직을 최대한 활용하고 싶지만, 배우자가 육아휴직을 사용하지 못하는 경우 어떻게 되는지 궁금하시죠?오늘은 부모 합산 육아휴직 3년을 한 명이 모두 사용할 수 있는지와 관련 법 규정에 대해 알아볼게요!📋 목차육아휴직이란?육아휴직 사용 규칙 및 부모 합산 기준한 부모가 3년을 다 사용할 수 있을까?육아휴직 신청 방법신청 시 주의할 점자주 묻는 질문 (FAQ)먼저, 육아휴직이 무엇인지부터 알아볼까요? ⬇️육아휴직이란?육아휴직은 근로자가 자녀 양육을 위해 일정 기간 동안 휴직할 수 있는 제도입니다.✅ 육아휴직의 주요 특징✔ 대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자✔ 기간: 부모 각각.. 2025. 2. 15. 2024년 새롭게 달라지는 것은?(최저임금, 육아휴직등) 2024년 새롭게 달라지는 것은?(최저임금, 육아휴직등) 안녕하세요 김여사의 건강만세입니다. 2024년 새해 잘 보내셨나요?? 2024년에는 최저임금과 육아휴직을 비롯하여 새롭게 달라지는 것들이 많은데요. 이번 시간에는 2024년에 새롭게 달라지는 정책들을 살펴보도록 하겠습니다! 6+6 부모육아 휴직제시행. 2024년부터는 '3+3 부모육아휴직제'가 '6+6 부모육아휴직제'로 확장 개편되어 실행됩니다. 이 정책은 자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모 양쪽이 육아휴직을 사용하면, 각각의 첫 6개월 동안 최대 월 450만 원(통상임금의 100%)까지의 육아휴직급여를 지원합니다. 육아휴직을 사용할 수 있는 자녀의 연령이 생후 12개월에서 생후 18개월로 확장되고, 적용 기간도 처음 3개월에서 처음 6개월로 늘.. 2024. 1. 2. 이전 1 다음 반응형
