반응형 근로기준법20 공휴일 겹침보다 더 헷갈리는 근로자의 날, 근무일 기준 유급 처리법 요약. 공휴일 겹침보다 더 헷갈리는 근로자의 날, 근무일 기준 유급 처리법 요약. 💼 안녕하세요 여러분! 😊공휴일이 주말이랑 겹칠 때 유급 처리되는지 궁금한 적 있으셨죠?그보다 더 헷갈리는 게 바로 근로자의 날(5월 1일)이에요!출근했는데 수당이 없거나, 쉬었는데도 무급 처리됐던 경험 있으신가요? 근로자의 날은 ‘법정 유급휴일’로 정해져 있지만,근무일 기준, 고용형태, 사업장 규모에 따라 처리 방식이 달라질 수 있어요. 이 글에서는 여러분이 가장 헷갈려하시는 근로자의 날 유급 기준을실제 근무형태에 따라 일목요연하게 정리해드릴게요! 📋 목차근로자의 날, 유급휴일이란 정확히 무엇인가요? 📅근무 여부에 따른 유급/무급 기준은? 🕒고용형태별 유급 적용, 이렇게 달라져요 🧾공휴일이나 주휴일과 겹치면? 중복 처.. 2025. 11. 2. 근로자의 날 출근하지 않아도 유급처리 가능? 비정규직이 알아야 할 기준 정리. 근로자의 날 출근하지 않아도 유급처리 가능? 비정규직이 알아야 할 기준 정리. 💼 안녕하세요 여러분! 😊혹시 5월 1일, 근로자의 날이 유급휴일인지 아닌지 헷갈리신 적 있으신가요? 특히 비정규직, 계약직, 프리랜서처럼 다양한 고용형태로 일하고 계신 분들이라면,더더욱 ‘나는 유급이 될까?’ 궁금하실 텐데요.정답은 ‘근로자’의 정의와 계약 내용에 따라 다릅니다! 이 글에서는 근로자의 날 유급 여부와 비정규직이 꼭 알아야 할 기준들을 아주 쉽게 풀어 설명드릴게요. 나의 권리를 정확히 알고,당당히 챙겨보자구요! 💪 📋 목차근로자의 날, 누가 유급 적용 대상일까? 🤔비정규직은 유급 처리 받을 수 있을까? 🔍근로계약서에 따라 달라지는 유급 여부 📃출근 시 수당, 어떤 기준으로 받나? 💰사례로 보는 유.. 2025. 11. 2. 수습기간 중 퇴사자의 유급휴일, 근로기준법상 정확한 계산법 총정리. 수습기간 중 퇴사자의 유급휴일, 근로기준법상 정확한 계산법 총정리. 🧾 안녕하세요 여러분! 😊혹시 수습기간 중에 회사를 그만두게 되었을 때,‘이 주휴수당은 받을 수 있을까?’ 고민해보신 적 있나요? 특히 일주일을 다 채우지 못하고 퇴사하거나,중도 입사 후 주휴일을 맞이하기 전에 퇴사하는 경우에는 계산이 헷갈리기 마련인데요. 오늘은 근로기준법 제55조에 따른 수습근로자의 유급휴일(주휴수당) 발생 기준과 계산 방법을 정확하게 정리해 드릴게요. 근로계약서나 급여 명세서를 보고도 도무지 계산이 안 되는 분들께 도움이 될 거예요. 😉 📋 목차수습기간 중 근로자의 법적 지위와 유급휴일의 의미 ⚖️주휴수당 발생 조건과 출근율 기준 📆퇴사 시점별 유급휴일 계산 예시 💡고용노동부 행정해석과 실제 판례 분석 ?.. 2025. 10. 30. 사장님 말 한마디로 해고? 정당한 해고 요건과 부당해고 시 구제 절차 요약. 사장님 말 한마디로 해고? 정당한 해고 요건과 부당해고 시 구제 절차 요약. ⚖️ 안녕하세요 여러분! 😊혹시 이런 경험이나 고민 해보신 적 있으신가요?출근하자마자 사장님이 “오늘까지만 나와요”라는 말 한마디로 해고를 통보했다면,이게 과연 정당한 해고일까요? 사실 ‘해고’는 근로기준법상 매우 엄격한 요건을 갖춰야만 가능해요.그렇지 않으면 부당해고로 간주되어 근로자가 구제받을 수도 있습니다. 오늘은 근로자가 알아야 할 정당한 해고의 기준과부당해고 시 구제 절차를 한눈에 정리해드릴게요. 회사와 직원 모두가 법을 정확히 이해하면불필요한 갈등을 예방할 수 있답니다. ⚖️ 📋 목차 해고의 법적 의미와 유형 📘 정당한 해고의 요건과 절차 ⚙️ 부당해고의 정의와 주요 사례 🚫 부당해고 시 구제 신청 절차 .. 2025. 10. 28. 회사 사정 이유로 미뤄지는 퇴직금, 확실하게 돌려받는 절차 요약. 회사 사정 이유로 미뤄지는 퇴직금, 확실하게 돌려받는 절차 요약. 💼안녕하세요, 여러분! 혹시 이런 상황 겪어보신 적 있으신가요?퇴사를 했는데 회사가 경영 악화나 회계 문제 등을 이유로퇴직금을 제때 지급하지 않는 경우, 정말 막막하실 거예요. 하지만 걱정 마세요! 법적으로 퇴직금은 확실히 보호받을 수 있는 권리이고,단계적으로 제대로 대응하면 미지급 퇴직금도 반드시 돌려받을 수 있습니다. 이번 글에서는 회사가 퇴직금을 미루는 경우, 퇴직금을 안전하게 받는 절차를아주 구체적으로, 그리고 사례 중심으로 정리해드릴게요!끝까지 읽고, 내 권리는 스스로 지키는 힘을 길러보세요. 💪📋 목차퇴직금 미지급 시 꼭 알아야 할 기본 정보 📝노동청에 진정하면 생기는 효과 🔍민사소송, 형사고소로 확실히 받는 법 ⚖️확.. 2025. 7. 22. 포괄근무수당, 정해진 산정 비율이 있을까? 임금 구조 쉽게 정리 포괄근무수당, 정해진 산정 비율이 있을까? 임금 구조 쉽게 정리 💼안녕하세요 여러분! 😊 회사에서 일한 만큼 수당을 받고 계신가요?특히 포괄근무수당에 대해, '왜 이렇게 책정됐지?', '이게 법적으로 맞는 금액일까?'라는 의문이 드셨던 분들 많으실 거예요.이번 글에서는 포괄임금제의 구조와 정해진 산정 기준이 있는지, 그리고 어떤 유의점이 있는지까지 깔끔하게 정리해드릴게요!특히 직장인, 인사담당자, 취업준비생이라면 꼭 알고 있어야 할 현실적인 정보들로 채워보았으니 끝까지 함께 해주세요. 😊📋 목차포괄근무수당의 개념과 배경 📚정해진 산정 비율이 존재할까? ⚖️포괄임금제 계산 방식과 실제 예시 📊임금분쟁 사례와 유의사항 🔍관련 법령과 제도적 보완책 🏛자주 묻는 질문 (FAQ) ❓그럼, 첫 번째로.. 2025. 6. 3. 사장님 감시받는 휴게시간, 사실상 근무로 인정받는 기준과 사례 사장님 감시받는 휴게시간, 사실상 근무로 인정받는 기준과 사례 👀안녕하세요, 직장생활 중 궁금한 노동법 이슈를 쉽게 풀어드리는 블로그입니다!휴게시간이라고 해서 마음껏 쉴 수 있을 거라 생각했는데, 사장님이 CCTV로 감시하거나 매장에 상주하면서 “근무처럼 행동해라”라는 지시까지?이런 상황이라면 정말 쉬는 시간일까요, 아니면 근무시간으로 봐야 할까요?오늘은 ‘휴게시간 중 근무 간주’ 문제의 법적 기준과 실제 사례, 임금청구 가능성까지 꼼꼼히 정리해 드릴게요.📋 목차 휴게시간과 근무시간의 법적 구분 기준은? ⚖️ 감시·지시받는 휴게시간은 근로로 인정될까? 🔍 실제 인정된 판례와 사례들 🧾 근무시간으로 인정받으려면 어떻게 해야 하나요? ✍️ 실무 팁: 녹취·캡처·증거 수집 요령 📱 자주 묻는.. 2025. 6. 2. 무급병가와 연차 산정의 관계, 헷갈리는 규정 쉽게 설명해드립니다. 무급병가와 연차 산정의 관계, 헷갈리는 규정 쉽게 설명해드립니다. 🏥안녕하세요 여러분!직장생활을 하다 보면 건강 문제로 인해 장기 병가를 사용하는 경우도 생기죠.이때 가장 많이 받는 질문이 바로 “무급병가 기간에도 연차가 발생하나요?”입니다.사실 연차휴가는 출근율에 따라 부여되는 것이라 단순히 재직 중이라고 해서 무조건 발생하는 건 아니에요.오늘은 무급병가가 연차휴가 산정에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 출근율 계산 방법과 유급병가와의 차이점까지 쉽게 풀어드릴게요!📋 목차 무급병가란? 연차와 어떤 관계일까? 연차 산정 기준은 ‘80% 출근율’! 무급병가가 출근율에 미치는 영향은? 유급병가 vs 무급병가, 연차 산정 차이는? 연차가 줄었다면? 확인 및 대응 팁! 자주 묻는 질문 (FAQ) 그럼.. 2025. 5. 30. 연차사용촉진제 시행 중 퇴사, 미사용 연차수당 받을 수 있을까? 연차사용촉진제 시행 중 퇴사, 미사용 연차수당 받을 수 있을까? 💼안녕하세요 여러분!직장생활 하시면서 연차휴가 다 못 쓰고 퇴사한 경험, 한 번쯤 있으셨을 거예요.“남은 연차수당은 당연히 받을 수 있겠지?” 하시지만, ‘연차사용촉진제’가 시행된 사업장이라면 이야기가 조금 달라집니다.특히 퇴사일이 다가오는데 사용하지 못한 연차가 남아있는 경우, 미지급 사유가 생길 수도 있어요.오늘은 연차사용촉진제 시행 중 퇴사 시, 연차수당을 받을 수 있는지에 대해 명확하게 설명드릴게요!📋 목차 연차사용촉진제란 무엇인가요? 촉진제 시행 중 연차수당 지급 기준은? 퇴사 전 연차를 못 썼다면 수당 받을 수 있을까? 연차수당 못 받는 경우는 언제일까? 관련 법령과 상담처는 어디일까? 자주 묻는 질문 (FAQ) 그럼.. 2025. 5. 30. 이전 1 2 3 다음 반응형
